办公设计文化墙已成为企业沟通不可或缺的方式。随企业文化墙的普及，办公文化墙（Brand_wei）不单单是品牌形象，更是宣传理念。由于文化墙具有“说话”的能力，它能使企业看到不同环境的改善，也能使文化墙吸引企业的注意力。那么，如何设计企业文化墙，才能使员工产生积极性，获得更多的利益，并对青岛公司未来的发展前途产生积极的影响。

  1. 在设计文化墙时，我们应该知道设计的准确位置，避免错位，否则会造成文化墙的不完善，使企业看不到文化墙带来的现实意义。文化墙是企业实力的一面，是为满足当前环境的设计目的。

  2. 如果办公室要设计企业文化墙，就应该根据它的目的来设计。对公司来说，文化墙是展示企业的文化理念、品牌实力、员工福利和成长过程，都需要这方面的体现。毕竟，企业文化墙的设计不能缺少这一些内容和目的的存在。文化墙的目的是做宣传，也还是为了鼓励员工在新的环境下努力工作，为公司能够带来效益。当然，这种布局也要有目的性、宣传性、感染性和福利性的宣传。

  3. 办公室企业文化墙的设计应以颜色搭配为基础，体现企业文化墙的氛围和灵活性。这种会“说话”的墙能告诉人们，这是品牌推广的力量和门面，能够达到企业文化墙的目的。用色彩进行品牌形象宣传的方式也能达到企业文化墙的目的。企业文化墙的设计必须要格外注意色彩。无论是白色还是壁纸，都要根据公司文化墙的展示内容来呈现。当然，也需要富有企业文化理念的设计才能选择正真适合的色彩。这样的文化墙想不惊艳到别人都难。

  4. 企业文化墙应体现品牌实力的强大。说到品牌实力，我们不能不谈企业文化墙形象的存在，就是要始终弘扬企业文化，就是要让人们看到这样的企业文化墙会被深深触动，一个企业的品质也会在文化墙中得到体现。我们怎么能缺少这样的展示和局势感呢。

  随着办公室的规模和布局，慢慢的变大，越来越开放，它将以企业文化墙的形式存在，不仅在推广企业的营销模式，而且以这种宣传为主要任务，让我们正真看到不同办公文化的概念，同时也向人们传播知识，文化宣传的魅力，不仅使企业文化墙展现出新的一面，也使企业文化更具吸引力。为了使企业文化墙的设计水平更高，更好地体现企业文化墙的重要性，在制作待设计的图片之前，必须与企业做好沟通，以达到企业的满意。