企业文明建设是一项“润心工程”。我国石化报《企业文明巡展》专栏，从不同的维度展现了胜利油田、镇海炼化、、茂名石化等单位，以新版《大纲》为宗旨，坚持“文明融入中心、融入心里”，严密结合实践推动企业文明建设、着力打造“润心工程”的思路方法和开展成效。

  企业文明是构成中心竞争力的要害，是推动公司开展的不竭动力。企业文明只要契合企业实践、融入企业中心、融入职工心里，成为整体职工的行为辅导，内化于心、固化于制、外化于行，才干凝心聚力，推动企业高水平质量的开展。坚持文明融入中心、融入心里，既是企业中心价值理念执行落地的具体表现，也是企业文明建设成功与否的重要标志。

  文明融入企业中心。企业文明是一种先进的办理思维、办理方法和办理模式，要杰出企业文明的办理抑扬，将其融入企业本体，推动文明与准则的深层次地交融。要以标准职工行为为意图，将中心价值理念渗透到各项办理准则、操作规程、作业标准和考评方法中；将中心价值理念掩盖到出产、出售、服务等经营办理活动中，体现在职工日常行为和企业对外形象上，继续完善岗位作业责任、作业程序、职业道德等行为标准，以一起价值理念标准整体职工行为，使文明“软办理”与准则“硬束缚”相统一，使企业文明成为提高中心竞争力和办理上的水准的重要支撑。

  文明融入职工心里。企业文明的实质要求是职工认同企业中心价值理念，并将其内化为自觉认识和行为。要坚持以人为本，以文明人，充沛的发挥企业文明的导向、凝集、束缚、鼓励、辐射等功能，强化演示带动，经过树典型、编事例、讲故事等多种方法，用石油精力石化传统及我国石化中心价值理念润泽职工心田，引领人、凝集人、塑造人、鼓励人、标准人、开展人，逐渐使职工构成理念、养成习气、自觉从严、自我实现，使企业文明真实成为职工的行为自觉和道德标准。