说了这么多废话，便是对咱们说，企业文明很重要，是企业形象的“手刺”，给咱们举几个比较了解的比如：

  惠普(HP)：“尊重个人价值”(也叫“HP办法”)作为企业文明的最大特色。

  预热结束，今日的知识点学习压力小，“企业文明概念”这个知识点从未命题，简略了解即可。为了不糟蹋咱们时刻，简略说说企业文明的概念，之后给咱们做一个表格把握企业文明全体的结构，当作预习。请看：

  企业文明是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、崇奉、假定、希望情绪和道德标准。

  企业文明代表了企业内部的行为指针，它们不能由契约清晰下来，但却限制和标准着企业的管理者和职工。从以上两个界说，咱们咱们能够看出，企业文明很难彻底独立从其他文明中差异，大企业，也很难识别出一个包括一切部分、成员的单一文明。

  所以，在战略这门考试中研讨企业文明，首要关怀潜在影响企业经济绩效方面，尤其是存在于企业决议计划制定者中的文明。考试从未命题，命题概率十分低。