企业文明是一种以人为中心的企业办理理论， 它着重办理中的软要素，企业文明中心寓意是企业价值观。特伦斯和阿伦合着了一部颇具影响的专着《企业文明》，书中给企业文明的界说是：“用以标准企业人大都情况下行为的一个强有力的不成文规矩系统。”

  维也纳以为企业文明是一种凝集人心以完成企业和个人自我价值，提高企业竞赛力的无形力气和本钱的一个理念，然后，经过必定机制，正式变为全体成员遵从的一起认识、价值观念、职业道德、行为标准和原则的总和。

  企业文明是企业未来的开展中强壮的内涵驱动力气，优异的企业文明对企业生计与开展发挥着重要的凝集、鼓励、和谐、束缚效果。企业文明是一种差别化战略和特征战略，而使企业具有中心竞赛力，每一个企业都有它明显的个性特征，而不是套用固定的形式；当时，企业生计于全球化的年代，每个企业面对的是全球化的商场和竞赛对手，文明竞赛已成为商场之间的竞赛的中心，精力是无形的，又是能动的，能发挥增强企业内部凝集力、增强企业竞赛力和开辟力的及其重要的效果。