重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司拟面向社会考核招聘8名工作人员，详细的细节内容如下。
重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司，成立于2017年12月，是重庆市梁平区国有资产监督管理委员会出资的国有独资企业，注册资本30亿元。下辖子公司8个，公司围绕农业农村现代化和旅游产业化，致力于打造农业综合开发商、旅游综合服务运营商。
单位地址：重庆市梁平区双桂街道高新大道368号梁平高新区科创中心二期3号楼。
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。
本次招聘项目管理岗3名、网络工程师2名、财务岗2名、农业种植岗1名，具体岗位表及要求详见附表（点这里就可以看）。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律和法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
工作经历计算截止时间为2024年9月，按照“对年对月”计算。党政机关、企业和事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企业和事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定以社会保险参保证明（个人历年）为凭据。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月10日，如“48周岁以下”，指未满49周岁，即在1975年9月10日及以后出生，以此类推。
本次招聘按照网上报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆人才网报名系统来进行报名（报名系统链接：）。
（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，经查实，取消应聘资格或录用资格。
（2）报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位严格审核应聘者是不是满足报考要求，审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。
1.各岗位招聘名额与报名通过资格审核检查人数须达到1∶2的比例方可开考，达不到开考比例的，由区国资委及相关招聘企业一同决定是不是继续招聘。
2.面试时间待定，具体时间、地点及需要注意的几点以短信和电线.面试采取“半结构化面试”方式来进行，面试主要考察应聘者履行招聘岗位工作职责所必备的专业技能、语言表达及应变等综合能力，面试分值100分，最低合格分数线分的，不能进入下一程序。
4.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各3份。材料包括：《重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司应聘人员登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、专业方面技术职务证书、资格资质证书、荣誉证书、作品（含总结报告、设计的具体方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等。
面试最终成绩四舍五入后精确到小数点后两位数，根据面试成绩由高到低依次录取。
考生成绩及拟录用人员在重庆人才网进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，不再进行递补。
体检合格的应聘人员由双桂集团对其进行考察，考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。
面试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆人才网发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。
公示合格后的拟录用人员，由各招聘单位分别通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关法律法规签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。
本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的相关的单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关法律法规参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合标准要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。
重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司拟面向社会考核招聘8名工作人员，具体内容如下。
重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司，成立于2017年12月，是重庆市梁平区国有资产监督管理委员会出资的国有独资企业，注册资本30亿元。下辖子公司8个，公司围绕农业农村现代化和旅游产业化，致力于打造农业综合开发商、旅游综合服务运营商。
单位地址：重庆市梁平区双桂街道高新大道368号梁平高新区科创中心二期3号楼。
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。
本次招聘项目管理岗3名、网络工程师2名、财务岗2名、农业种植岗1名，具体岗位表及要求详见附表（点击查看）。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
工作经历计算截止时间为2024年9月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定以社会保险参保证明（个人历年）为凭据。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月10日，如“48周岁以下”，指未满49周岁，即在1975年9月10日及以后出生，以此类推。
本次招聘按照网上报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆人才网报名系统进行报名（报名系统链接：）。
（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，经查实，取消应聘资格或录用资格。
（2）报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位严格审核应聘者是否符合报考要求，审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。
1.各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1∶2的比例方可开考，达不到开考比例的，由区国资委及相关招聘企业共同决定是否继续招聘。
2.面试时间待定，具体时间、地点及注意事项以短信和电线.面试采取“半结构化面试”方式进行，面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业技能、语言表达及应变等综合能力，面试分值100分，最低合格分数线分的，不能进入下一程序。
4.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各3份。材料包括：《重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司应聘人员登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等。
面试最终成绩四舍五入后精确到小数点后两位数，根据面试成绩由高到低依次录取。
考生成绩及拟录用人员在重庆人才网进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，不再进行递补。
体检合格的应聘人员由双桂集团对其进行考察，考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。
面试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆人才网发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。
公示合格后的拟录用人员，由各招聘单位分别通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。
本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关法律法规进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。
