（以下简称《报告》），通过特定人群调查与访谈，旨在了解“618”背后的电商从业者们的求职环境与就业现状。

  《报告》调查显示，综合类电商吸纳了超过半数的从业者，团购类电商、垂直类电商次之。

  伴随全球经济下降带来的压力和新冠肺炎疫情反复，互联网/电子商务企业的用人需求倾向也发生了变化，因业务快速扩张而带来的招聘需求已一下子就下降。私域流量、直播/短视频的兴起使得趋向存量市场下的竞争进一步加剧，在有限的招聘成本之下，企业更倾向招募与核心业务强关联的相关人才。

  《报告》调查显示，在过去一年中，在半数以上的受访电商从业者所在企业、团队首要招聘吸纳电子商务平台运营推广相关人才，另有接近四成把重点放在了新媒体、私域/社群或短视频主播/KOL。调查还发现，电商下沉市场打法使得运营推广、平面设计、客服服务、物流仓储等岗位可以吸纳二三四线城市的相对低学历就业群体。

  前程无忧2021年1-4季度薪酬调研报告数据显示，互联网/电子商务行业平均月薪在10000-11000元浮动，平均薪酬无论是年同比还是月环比增幅均趋缓。

  《报告》调查显示，本科学历的受访电商从业者中，38.0%的薪酬水平高于上述均值；在硕士学历的受访电商从业者中，60.8%的薪酬水平高于上述均值。但从总的来看，64.2%的受访电商从业者的月薪低于均值范围，中位数在8000元左右，折算成年薪，这一水平略高于国家统计局公布的2021年全国规模以上企业就业人员年平均薪资（88115元）。

  交叉对比岗位与薪酬不难发现，个体知识技能、业务造血导薪酬水平，在薪酬水平高于均值（10000元/月以上）的不同岗位人群分布占比中，前端开发（67.6%）、产品设计（65.6%）、数据分析（50.0%）、商务拓展（50.0%）显示出明显的占比优势，而在从业人员基数占比最高的运营推广相关岗位中，仅有三成受访者的薪酬水平高于均值。

  《报告》调查显示，平均工作两年内跳槽的受访电商从业者近六成，平均不到一年时间就跳槽的受访电商从业者占比28.5%，还有6.9%的受访电商从业者小于半年时间就跳槽，平均超过2年时间跳槽的受访电商从业者仅有15.0%。

  交叉对比岗位和跳槽周期不难发现，直播/短视频岗位平均6个月内就进行一次跳槽的受访者占比最高（19.5%），而在电商领域15个常见岗位中，物流仓储岗位平均12个月就进行一次跳槽的受访者占比有六成，远高于其他岗位。

  而在选择“留下来”的人中，平均12个月内获得一次晋升机会的受访电商从业者占33.4%，平均24个月内获得一次晋升机会的受访电商从业者占比近七成。

  《报告》调查显示，截至2022年5月底，68.4%的受访电商从业者所在公司/团队的人员主动离职率小于10%，人员主动离职率大于20%的不足一成。

  以上文章来自中国经济时报-中国经济新闻网、杭州电商，电商会整理发布。返回搜狐，查看更加多