1.担任集团企业文明系统、交流传达系统的建立、优化与运营，推进文明氛围营建和中心文明落地；
2.担任集团人力资源、企业文明的方向性研究工作，辅导企业文明工作的开展；
3.担任依据集团战略布局、事务动态、职工热门，剖析和规划对内传达要点，进行深度内容编撰和文明价值发掘；
4.担任或参加策划、安排集团战略与办理信息传递相关的会议及活动，帮忙战略及办理动作落地。
