企业文化建设不仅能增强企业内部的凝聚力，提高职工的归属感，同时也是提高职工稳定性和工作效率的关键。2023年，榆树岭煤矿格外的重视企业文化的建设和发展工作，通过种种活动和工作开展，不仅加强了职工之间的凝聚力，还提升了企业整体形象和竞争力。

  大力宣贯集团公司企业文化理念。集团公司企业新标识启用后，榆树岭煤矿及时、迅速落实完成集团公司《关于启用集团公司新标识的通知》文件要求，严格按照新标识下属公司规范应用的相关说明启用了新标识，整个新标识更新更换工作在45个工作日内完成，并组织职工学习新标识及释义。在矿区制作“同一个河南能源 同样的使命担当”铁皮字、“五讲五更讲”宣传牌板等，展示了集团公司在疆推进高水平质量的发展、建设一流企业的新形象。通过推广应用新标识、新理念，更加提升了集团公司品牌识别力、传播力，塑造了崭新形象，对传播企业文化、体现企业内在素质、构建企业新形象、提升企业口碑以及知名度起到及其重要的作用。通过宣传营造，职工们争相学习，相互交流，使“同一个河南能源 同样的使命担当”企业精神深入人心。

  大力推进矿井安全文化体系建设。榆树岭煤矿是“2022年全国安全文化建设示范企业”，全疆仅有6家单位获此殊荣，榆树岭煤矿是6家单位中唯一一家煤炭生产企业。安全文化建设是企业提升安全管理上的水准、构建安全生产长效机制的重要方法。为此，榆树岭煤矿在立足自身实际的基础上，构建了独具特色的安全文化建设模式。通过总结提炼安全文化理念、开展全员素质提升、完善安全宣教阵地建设、督促职工安全行为规范养成，从而构建起一个安全文化创建体系。榆树岭煤矿依据《煤矿安全文化建设导则》和集团公司文化理念，依托集团公司矿井文化，提炼出榆树岭煤矿“从零开始，向零奋斗”的安全文化理念，并以安全文化理念为核心形成了“金钱可计，生命无价”的安全价值理念;“从零开始、向零奋斗;以人为本、生命至上;四化引领、创新驱动;体面工作、共享成果”的安全生产理念;“岗位就是责任，责任重于泰山，在其位谋其政谋好政”的安全管理理念;“应知应会、学以致用、岗位成才”的安全培训理念;“职业健康与生命安全同等重要的”安全环境理念，“防突防超防异常，上人上钻上措施”的瓦斯治理理念等21项涵盖矿井各方面的安全理念。

  大力发扬风清气正的廉洁文化。榆树岭煤矿从始至终坚持从严治党，加强党风廉政建设。坚持“党要管党，从严治党”的方针，在公司党委的坚强领导下，公司纪委紧紧围绕党的领导、党的建设，不断深入推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等中心任务，严格执行中央八项规定精神，扎实开展好廉洁风险防控建设、以案促改等重点工作，认真落实好“两个责任”，强化监督执纪问责，持续加压发力，营造出风清气正的政治生态，为公司安全稳定健康发展提供坚强的政治保障。“反腐倡廉宣教月”活动期间。矿纪委组织召开反腐倡廉警示教育大会，集体观看了电视专题片《巡视利剑》，扎实推动清廉河南能源建设各项部署落实落地，全面加强对各级党员干部的廉洁从业教育，进一步营造风清气正的良好政治生态。结合实际，矿井还策划了撰写一封廉洁家书、线上党纪法规答题、廉洁从业征文比赛、拍摄“清廉润心”反腐倡廉微视频、创建廉洁文化墙等丰富多样活动，组织广大干部职员踊跃参与，进一步营造反腐倡廉宣传教育活动浓厚氛围，着力提升反腐倡廉宣传教育的渗透力和传播力，教育党员干部共筑清廉防线。

  大力弘扬民族传统感恩文化。为继承和发扬民间传统文化在聚人心、促发展中的磅礴力量，充分的发挥感恩文化在提升矿井安全经营管理、激发干劲、增强凝聚力和向心力中的非消极作用，榆树岭煤矿在全矿营造浓厚的感恩文化氛围。在五一、元旦、春节、中秋节等传统节日及时职工福利。制作完善企业感恩文化墙，用PVC牌板、喷绘布在职工上下班道路两旁和办公楼墙面制作约300平米感恩文化墙，内容有感恩职工、感恩企业、感恩父母、感恩祖国、感恩社会等。职工文学类稿件在集团、新疆公司及外部媒体刊登60余篇。在矿井感恩文化引领下，通过实施感恩报企、诚信爱岗、共建共享等举措，形成了以人为本、本安高效、固本强基，工作高效率、管理高效能、经营高效益为主要内容的“家和”企业文化。全体员工将矿井作为自己的家来建、来管、来经营、来呵护，营造了人心思上、人心思进、人心思干“家和万事兴”的良好局面。