灯火轻抚着舞台，幕布慢慢地摆开。7月19日下午，淮海实业集团“聚力笃行 焕新起航”首届职工文明节如期举行。

  来自集团各直属单位的选手积极参与主题征文、演讲比赛活动，叙述“我眼中的淮海人”的生动故事……这片承载着斗争与愿望的土地再次会聚起文明强音。

  近年来，淮海实业集团分外的注重企业文明建造，在赋能企业管理、强基固本、积储力气的过程中，通过丰厚的宣贯载体，推进学习教育入脑入心，企业文明之树深深扎根在每一名职工心里，转化为爱岗敬业、岗位建功的热心和动力，不断推进集团高质量展开。

  早在2022年下半年，淮海实业集团在剖析确诊、概括提炼的基础上，正式对外发布“企业任务、愿景、精力、价值观”等中心理念，清晰并构建了匹配集团战略、表现年代特征、具有淮海特征的企业文明系统。

  “文明是企业继续健康展开的动力源泉，更是企业中心竞争力的重要组成部分。完结企业重塑、打造‘五新’淮海，必须加强企业文明建造，以文立心、以文兴业、以文聚力。”淮海实业集团党委书记、董事长王振江坦言，多样化、灵活化地宣贯淮海实业集团中心价值理念，增进广大干部职工对企业文明的认知认同，成为集团企业文明建造作业的首要任务。

  目光所及皆用心。在这期间，淮海实业集团面向团员青年、统战成员、普通职工等发放文明建造查询问卷3432份，通过定性与定量统计剖析，总结优势、正视下风、研判应战、盘点机会，构成《调研确诊陈述》，清晰集团公司企业文明建造要求、方向、特质，为企业文明项目建造打下良好基础。

  集团公司发布《文明理念系统》，各级领导干部先学一步、深学一层，带头了解体会企业中心价值理念。集团还编写《企业文明故事集》，推进文明理念宣贯沉到底层、落到岗位，文明理念随处可见，企业文明建造如火如荼进行。

  “朋友们，你知道勘探人吗？你了解勘探这个职业吗？从前有过这样一句顺口溜描述这个职业，‘远看像个扒碳的，近看像个讨饭的，其实是个搞钻探的’。尽管言语粗糙，但道出了勘探人的艰苦。”

  在文明节演讲比赛现场，淮海实业集团中勘科技青年职工陈卡叙述的《我眼中的勘探人》，深深触动了在场的职工。

  陈卡叙述了他的师傅孙明利和学徒们这两代淮海人，十几年来，从淮北矿业集团地基管理工程、祁南煤矿大口径工程，再到完结桃园煤矿抢险工程、朱仙庄矿帷幕注浆工程、青东煤矿水平定向工程等20多项重量级工程，“孙明利机组”不断改写职业纪录的斗争故事。

  “这背面，是作业服上的浑身泥浆，是风吹日晒乌黑的脸庞，是底气，也是盔甲。”陈卡在舞台上动情地说。

  让身边人叙述身边事，身边事鼓舞身边人。集团公司鼓舞底层职工叙述自己的故事，将文明理念变成自觉发明，激起一大批‘沾泥土、接地气、冒热气’的故事不断涌现。回望集团建立的十六载春秋，“淮海人”薪火相传、砥砺猛进，充沛显示了集团职工自觉饯别企业文明的精力气候。

  当时，淮海实业集团正处在爬坡过坎、积势蓄能的关键期和提振决心、重振展开的攻坚期，未来如何用企业文明凝心聚力，不断为展开注入微弱动力？

  结合新形势，淮海实业集团将打造淮海人的专属节日，展开脍炙人口、形式多样的“文明连心”系列活动，如“兴党爱国强企”首届职工故事会活动、“和合共赢、共铸新篇”企业文明知识大赛、“展开同心、斗争有我”拍摄、短视频大赛、职工运动会等，借此感触文明魅力、凝集创业热心、提高团队本质、推进变革展开。

  集团公司党委作业部相关担任的人介绍，集团公司举行首届职工文明节，是淮海人奏响年代强音、凝集猛进力气，推进企业文明执行落地、见行收效的详细行动，只要把企业文明“用”起来，安排才有“活”的魂灵，这是顺势而为，亦是顺势而上。

  但是，企业文明不是一朝一夕的工作，而是一个长时间的系统工程。未来，淮海实业集团还将文明理念融入岗位责任制，变成职工详细可操作的准则和规范，推进文明“入眼”、理念“入心”、操行“入行”，寓教于乐推进企业文明建造走深走实，以文明“软实力”赋能集团高水平展开“硬实力”。

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