这里，高耸的办公大楼，鲜亮的电子显示屏，热情服务的微笑，弥漫着一种氛围，张扬着一种朝气，升腾着一种魂魄，见证着苍南电力人的卓越风采，昭示着企业文化绽放的青春活力。

  30年前，苍南县供电公司的企业文化还只是局限于举办一场文艺晚会、开展一次演讲比赛，组织一次体育活动；而如今，苍南县供电公司大力开展企业文化“用心”工程建设，通过“用心”抓好理念传播、“用心”打造文化平台、“用心”促进文化落地三大途径，将“用心做人，用心做事”根植在公司员工的心中，落实到完成每一项工作目标上来，自上而下、由内而外形成了统一的文化价值理念。

  30年来，从最初没有企业文化到出现企业文化萌芽，再到实现国网公司企业文化的统一，县供电公司从始至终坚持探索企业文化建设规律，将企业文化内化于心，全面融入公司发展全过程。

  尤其是近年来，县供电公司认真秉承“共同的事业、共同的家园”的企业信念，积极诠释“领导干部101%、党员做榜样、员工精气神”的理念，发挥“领导干部率先垂范、中层干部带动辐射、员工同频共振”三种效应，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以“中国梦国网情”、“用心传承担当”红色教育等主题活动为平台，充分的发挥企业思想政治工作的核心作用，提升员工对国家电网公司企业核心价值理念的认识。如2013年，县供电公司大力开展企业文化“用心”工程建设，编制“用心”工程工作方案和实施意见，发出“用心.四做起”倡议书，制作用心手册，举办“用心”演讲比赛，征集“用心”工程心得体会和微故事。这一系列的活动为文化的交流和传播提供了一个良好的平台，从而促进企业文化不断的酝酿和发酵。

  多年来，县供电公司坚持借助企业文化的魅力，借力造势，因势利导，将文化的力量转化为企业的品牌和形象。该公司积极统一国网标识，对办公、会议场所、营业窗口等地方的企业标识符号做全面规范，做到了“统一标准、统一制作、统一安装”；打造省级文明单位，在会议室、电梯间等区域悬挂文明道德标语，大力推进企业文化景观系统建设。

  多年来，县供电公司始终将先进典型作为员工学习的标杆，涌现了一批爱岗敬业、乐于奉献的先进人物，如省电力公司劳模陈再一、龙港镇首届道德之星林晓英等。而就在今年，县供电公司大力开展“身边最美”活动，通过开辟专栏、评选十大最美苍电人等活动，发现“身边最美”，充分的发挥示范人物的带动、辐射作用，传递生命中的正能量。

  多年来，县供电公司始终将“奉献清洁能用 建设和谐社会”作为使命，致力于地方经济发展，积极打造供电服务品牌。在“两节”、“两会”、“中高考”等重大节日和重要事件面前，该公司干部员工放弃休息，全力保障电力供应，维护社会稳定与国家声誉，展示“国家电网”品牌形象。2012年，县供电公司成立员服务队，先后打造“百日度夏我先行、千名党员争先锋” “红色窗口、绿色服务”等活动载体，深入企业、社区解决群众关心的用电难题，尤其在台风、洪涝等“急、难、险、重”任务中，苍南电力人身先士卒，扎根一线，为抢修工作顺利开展提供了强大的支撑，多次获得省、市公司和县委、县政府的高度评价。

  多年来，县供电公司格外的重视员工的“身心”健康，积极组织并且开展丰富多样的企业文化活动，组织合唱队、舞蹈队、演唱队参加省市文艺会演，不断增进员工互动；建设职工书屋，为员工加油充电，并荣获“全国模范职工之家”称号。

  人民政府的宗旨是为人民服务，这句话也同样适用于电力企业。30年来，县供电公司在为老百姓提供优质供电服务的同时，也在时刻履行这一个国企应尽的社会责任。

  2007年，县供电公司开展“捐资助学圆梦行动”，挑选了8名品学兼优但家庭贫困、上不起大学的孩子进行结对助学，解决他们的学费之忧，圆他们的大学梦。在大学期间，每一个学生每年受助8000元，多年来，该公司广大党员陆续捐款已超过20万元。一晃7年过去了，当年上不起学的贫困生早已陆续毕业，有的考上了公务员，有的进入了知名大企业，有的拿到了国家奖学金这一份份小小的爱心，为他们撑起了一片晴朗的天空，让他们凭知识改变了命运！

  面对汶川地震、玉树地震等特大自然灾害的时候，苍南电力人第一时间自发行动了起来，广大党员踊跃交纳“特殊党费”，以汶川地震为例，单单“特殊党费”一项，县供电公司就向上级党组织缴纳了10多万元，单位个人爱心捐款并不算在内。

  此外，县供电公司高度关注职工生活，领导干部深入职工家庭，对员工生大病、离退休人员长期病残职工、特困职工家庭、低收入生活困难职工家庭等走访慰问，设立专项资金用于困难员工补助，每年积极开展“三送一促”活动，为公司员工发放双夏防护用品、购买防暑降温用品。对外每年开展“慈善一日捐”、献血献爱心、学雷锋、慰问敬老院等志愿活动，始终将群众工作放在首位。以2014年“慈善一日捐”活动为例，活动采取自愿原则，每一位员工捐出一日的收入，共筹得善款13万余元，并全部转入苍南县慈善总会及浙江省电力公司职工爱心互助基金的账户。

  一直以来，县供电公司格外的重视企业文化制度建设工作。早在上个世纪，县供电公司就已经成立了思想政治工作部，安排专业技术人员处理企业文化相关工作。2000年后，县供电公司把打造优秀企业文化作为一项具有战略意义的系统工程来抓，领导干部一岗双责，优势互补，分工明确，配合紧密，在企业内部形成了党政工团齐抓共管的局面。每年公司制定企业文化建设发展规划和年度计划，确保企业文化建设与中心工作同步开展。近年来，县供电公司依托“6+7+X”大政工工作体系，建立统筹协同协作机制，成立并及时作出调整企业文化领导小组，下设办公室，具体负责日常工作，全面加强对企业文化工作的领导，并加强检查与考核，不断的提高党建、思想政治工作科学化水平。

  穿越岁月的风雨，铸就历史的辉煌。县供电公司在企业文化建设的带动下，取得了一个又一个骄人业绩，先后获得了“全国模范职工之家”、“国家一流县供电企业”、“省级文明单位”等荣誉称号。一路走来，苍南县供电公司在企业文化的浸润中精彩纷呈，也必将在企业文化力量的迸发中舞动腾飞的翅膀，向着更高更远的目标翱翔。