打造一种立异性的文明很重要，其价值与报答危险也并存。——Barbara Landes

  文明即一种简略的同享方法——咱们带着热心一同干事。——Brian Chesky

  成为一个适合作业的杰出场所是优异公司与杰出公司的不同之处。——Brian Kristofek

  企业文明是企业家所能够掌控的、仅有具有继续竞赛优势的资源。——David Cummings

  你要一马当先，也要让你的职工以高标准要求自己。——David J.Greer

  一种健康的发明性文明的标志即人们能自由地共享构思、观念和争辩。而假如缺少公正机制和宏伟机制，最终将导致功用失调的企业文明氛围。——Ed Catmull

  安排的学习才能及快速将学习转化为举动的才能，是其终极竞赛优势。——杰克•韦尔奇

  咱们的文明是友爱与急进共存，可是假如局势糟糕，咱们会挑选急进，所谓适者生存。——杰弗里•贝索斯

  在招聘时即考虑文明契合度，你的文明刻画将事半功倍。——Jessica Herrin

  杰出的公司会在传承与革新之间树立一种有用的张力。——Jim Collins

  成绩往往愈加以来月文明上的应战，而非技术上的应战。——Lara Hogan

  咱们有一种自我批评的文明，咱们不会对沉迷于自己成功的舒适区。——Mark Parker

  杰出的公司文明没有奇特的范式。要害只在对待职工的方法——己所不欲，勿施于人。——Richard Branson

  你得打造一个不仅仅仅仅为人们供给薪水的当地。——Rick Fererico

  促进文明的生长需求一个讲故事的高手；革新文明则需求一名循循善诱的修改。——Ryan Lily

  文明与成绩相关，要让人们对自己的全体奉献感到满足。——Tracy Streckenbach

  每个人在团队中扮演的人物都是相等的。我的人物是发明浪花，其他人则是火上加油。——William Wang

  HRoot 创立于2002年，是我国抢先的人力资源媒体及专业服务企业，总部在上海。致力于为我国人力资源职业建立优质的资源同享、沟通与服务渠道。