二级人力资源办理师考试共分为三个科目，分别是理论常识、专业技术和归纳评定。以下是各科意图具体的细节内容介绍：

  理论常识是人力资源办理师考试的必考科目，题型为单项、多项选择题。该科目首要测验考生对人力资源办理的基础常识掌握情况，包含企业文化、安排行为学、人力资源开展的新趋势、人力资源法令和法规等方面的常识。

  专业技术是人力资源办理师考试的重要查核科目，题型包含核算分析题、事例分析题和方案设计等。该科目首要测验考生在实践在做的工作中使用人力资源办理常识和技术的才能，包含企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分。

  归纳评定是人力资源办理师考试的归纳查核科目，包含论文和论文答辩两部分。该科目首要测验考生对人力资源办理实践问题的处理才能和论文写作才能，触及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分和相关的基础常识。