东来哥着重，咱们都要 为夸姣而活，为夸姣而活，活得有庄严，走出名利，走向人道。 胖东来的理念也是让人活的健康，活的阳光，活的特性，活的独立，活的自在，活的美丽。

  7月20日，胖东来更新完善了针对职工行为规范、日子规划的企业文明原则。一起，为了鼓舞职工在思维、作业、日子等方面，积极主动的饯别企业文明原则，7月25日，胖东来超市部拟定了《企业文明原则考评奖赏计划》，以期用理性的办法引导我们前进和改动，真实让我们在做的过程中越来越有感触，体会到先进的理念会给自己的日子带来更多轻松、高兴、甜美和夸姣！思、知、行合一，然后培育健全的品格，成果阳光特性的生命状况。

  以下是针对职工日子的《胖东来企业文明原则》以及胖东来超市部发布的《企业文明原则考评奖赏计划》，供职业同仁参阅学习。

  1、先进性：依据当下社会文明环境及遍及日子状况，结合中西方先进的文明理念逐步推进及饯别，创立愈加健康、文明的企业气氛及行为规范，让全员日子状况、生命质量往自在、轻松、阳光、特性、夸姣的方向上前进；

  2、引导性：每条原则的建造以“培育健全的品格、成果阳光特性的生命”为中心，具有对全员思维及行为的引导性；

  第一章、行为规范原则（违背行为规范原则中恣意一项，视为违背企业文明理念，撤销全年奖赏）

  18、阻止做违法、违规、违背品德底线、阻止歹意劝酒，形成胶葛、健康损伤等严重后果

  2、阻止以成果为导向点评和教育孩子，不允许孩子分数欠好时批判、否定、责备

  6、阻止干与成年子女自在爱情和婚姻，或以挑剔、恶劣的情绪对待孩子的爱情目标

  7、回绝爸爸妈妈“自我牺牲”式的付出，阻止运用“都是为了你好”、“要不是为了你”、“我 辛辛苦苦把你养大”等言语教育孩子

  10、子女20岁今后独立生计，爸爸妈妈不向孩子供给日子费用（在孩子可以付出房租和满意

  3、阻止盲目依从爸爸妈妈，对爸爸妈妈在家庭关系中不正确的思维和行为及时阻止和交流引导

  1、长途游览购买游览稳妥、意外稳妥，保额不低于50万（处级不低于200万，店级不低于500万）

  2、阻止频频接打作业电线、阻止呈现不文明现象（乱涂乱画、言语粗狂、损坏花草树木、乱扔废物等）

  1、自在原则：职工可自在选择是否请求考评。请求考评者，依据考评成果得到相应奖赏；也可选择不请求考评、不得年终奖赏。

  日常发现违背行为规范原则中恣意一项，视为违背企业文明理念，撤销全年奖赏；发现违背日子原则原则模块中的恣意一项，撤销该模块相应份额的奖赏。

  1、逐级提交请求：个人填写《企业文明原则考评请求表》（附表1）提交直接主管2、考评辩论：

  （1）各部门逐级安排提交请求考评的人员进行随机分组，每组不超越6个人，各小组自

  B.辩论小组需宣读“许诺书”（附表2），一切成员仔细阅读后，在许诺书上签字；

  C.个人要环绕“行为规范原则”、“日子原则原则——居家、爱情婚姻、孩子、爸爸妈妈、

  健康、理财、度假”等每个方面进行真挚、客观的自我评价，经过PPT、视频、图片等各种

  1、小组成员（含自己）现场无记名投票打分（附表3），汇总成果2、成果核算方法：每个模块合格率=（合格票/总票数）*100%

  1、悉数模块合格的请求全额奖金，部分模块合格的请求占比部分的奖金，行为规范模块不合格的撤销请求。

  1、考评奖赏为超市公司年终分配。2、年终分配遭到出资新门店、物流、产品研讨开发投入、运营成果等要素影响，秉承“多挣