郓城农商银行不断总结自身发展实践中凝聚并凸显出来的品质和内涵，整合、提炼出以党建为统领，以客户为中心的核心价值观，建成了以成为客户最贴心的零售银行为愿景在内的企业文化理念体系。

  纵观郓城农商银行的企业文化建设历程，是与郓城农商银行自身的建设发展分不开的，从老一辈农信人起，惠农兴商、厚德立行就成为农信人永恒的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的成长历程——建设服务型网点、提供智慧银行服务、推出普惠金融理财产品……在郓城农商银行发展壮大的过程中打下了深深的烙印。“让组织放心、让员工舒心、让客户满意、让社会认同”，“面向三农、面向小微企业、面向社区家庭”，“忍、韧、严、实”……这一些企业使命、市场定位、企业性格的提出，正是郓城农商银行对“以党建为统领、以客户为中心”企业核心价值观的诠释和丰富,它彰显了农商人追求卓越、勇担责任的时代精神，阐释了郓城农商银行的远大信仰，表达了郓城农商银行的理想和胸襟，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，作为一名基层员工又该如何做，才能成为企业文化的参与者、建设者和推动者。

  一是要找准自身定位，切实融入到企业文化中去。首先要从内心出发做到对企业的认同，将自己的目标愿景融入到企业和集体中去，不能总认为企业的战略目标离我们很远，其实我们每一个人又同样是企业的主人，我们的成长是伴随着企业一同发展的，了解企业的目标，我们应从各自的本职岗位出发，实际做到干一行，爱一行，学一行，钻一行，把职业当事业，把岗位当舞台，从力所能及处与企业同呼吸。要逐步提高认识，自觉增强在企业文化建设中的使命感和责任感，弘扬优秀的企业文化，为企业文化建设贡献自己的力量。

  二是发挥自身优势，用实际行动宣传、践行企业文化。我们青年员工是企业中最具有活力的力量，能在无形之中带动企业整体精神面貌的提升，为企业文化建设助力。在企业文化落地过程中，从身边的任何一件小事中做起，把基础工作做到极致，在展现自身能力的同时，带动引领更多的人践行企业文化。要时时注意学习创新，从实践中，从身边环境中去掌握和理解文化理念，提升自身综合素养。在平时工作中，将自己所看到的好做法，实际动手操作的好经验进行整理为企业的发展建言献策，并不断加深对企业文化的理解。践行企业文化的同时，也将其向外传播，为企业创造价值和效益。

  三是知彼知己知彼，让企业战略和个人相统一。第一个知彼知己，谈的是大环境跟农商银行之间的关系，如：我们农商银行在这个大环境里面，它的市场定位是什么？它的行业定位是什么？它是朝阳产业还是夕阳产业？第二个知己知彼，是指我和农商银行之间的关系，在农商银行里面，我身为一个个体员工，我在农商银行里面，又是一个什么样的定位？农商银行怎么看我这个人？大环境这个社会怎么看我们农商银行？ 这个知己有两个角色，一个是农商银行的角色，一个是员工个人的角色。从知己的方面出发，是通过自己来看这个社会大环境，通过个人来看我们农商银行。我们谈到的企业认知，他不是流于一般的形式化，把企业文化写一写结束了，而是我们是不是真正理解今天我们农商银行在这个大环境的市场定位如何？我们农商银行的未来如何？所以才能理解为什么我们农商银行会有这样的战略。

  作为一名员工要深刻明白农商银行和我们自身的关系，要跟农商银行一起来一同成长，让企业愿景变成个人的愿景，让企业宗旨变成个人的宗旨，让企业使命变成个人的使命，让企业定位变成个人的定位，让企业性格变成个人的性格。