9月10日是教师节，是阿里巴巴20周年年会，是马云退休的谢幕式，而最让人注目的却是年会离场后6万人会场无1片废物，阿里巴巴内部多年前建议的“‘顺手清洁一平方’”公益建议，成功登上了热搜。

  6万人无一片废物，令人震惊，更令人敬仰，一时间阿里巴巴的企业文化成为了世人重视的焦点。每个职工都要有一个武侠的“诨名”、公司变成各个门派、企业要活到102岁……这些看似特立独行的规则倒成为了阿里巴巴独具一格的企业文化，而在曩昔20年的探索实践中，阿里巴巴一直在互联网+的浪潮中勇立潮头，必须得说企业文化的重要性与特别性。

  霍普曼公司给职工爸爸妈妈发工资，让他们与子女特别节假日能团聚；以“水之缘”命名企业文化的杭州泛亚卫浴股份有限公司，将职工比方成一滴滴水，只要汇入大海，才干奔腾向前；接连几年举行“小留鸟班”的千芝雅，为外来职工处理后顾之虑……企业文化是一个公司与时俱进，开拓创新的精力暗码，是职工提高美好感，取得认同感的美好之匙，是社会奋步向前，国家不竭开展的驱动与内核。

  乔布斯在担任苹果公司ceo时曾说过Stayhungry.StayFoolish，意为求知若饥，谦虚若愚；《易经》贲卦卦辞曰：“观乎地理，以察时变；观乎人文，以化成全国。”意为调查大自然，不难得知万事万物的生长规则，而调查人文，则能够教化全国大众，树立一个人人满足的社会。企业文化的构成与开展离不开企业每一次的生长与腾跃。

  相同，阿里巴巴从建立之初的“十八罗汉”到今日的“新六脉神剑”，在一次次的应战与检测下，从一家名不见经传的小公司，一跃成为现在享誉海外的大企业，企业文化既是任务，亦是担任。

  职工是一块砖，亦是一滴水，只要认同企业文化、构成企业未来的开展凝聚力，才有高楼大厦拔地起、涓涓细流成浩瀚。