今年年初快手成功上市，改变了网络公司的格式，成为我国第五大互联网大厂。

  一同，快手又交出了一份亮眼的成绩单，快手2021年榜首季度营收170亿元，同比增加高达36%。

  短短十年，快手从一个gif软件成为短视频职业开创者和全球第二大直播电商渠道。

  阿里、腾讯和快手，两个老牌巨子，一个后起之秀，它们的企业文明有啥不一样的差异？一同看——

  在国内互联网，阿里简称A，腾讯简称T，快手简称K，合起来便是ATK，相似的大厂组合还有BAT、ATM、TMD。

  阿里的马教师是60后，腾讯的小马哥是70后，快手的宿华同学是80后，三人可谓老中青组合。

  腾讯有四条价值观，对应长颈鹿正派、海燕进步、犀牛和犀牛鸟协作、鹦鹉螺发明；

  快手有五条价值观，由于痴迷客户、发明幸福感，所以被戏称为五福临门，哈哈哈非官方叫法。

  快手最名贵的资源是用户，把用户看作是客户，痴迷客户比客户榜首、客户便是天主更一步。

  快手：不止立异，还务实，根据客户价值，继续地探究完成的最佳途径，拿出超出客户预期的成果。

  三家大厂的高压线比较趋同，吃回扣、评论薪酬、走漏公司秘要等行为都是零忍受。

  快手：对外找好望远镜，对内用好显微镜。拿着望远镜走出去，学习职业最佳实践，完成有用内化；带着显微镜沉进去，分析问题找到可改善的子问题，分而治之，各个击破。

  快手：均匀年终奖挺高的，上一年有人最高28个月，有团队拿过500万的奖赏，不是网传。

  阿里崇尚武侠文明，内部充溢热情与愿望，不断鼓励阿里人拿出成果，今日最好的表现是明日最低的要求。

  腾讯比较低沉，在职工关心上做得很好，让腾讯人专注作业，不需要过多的忧虑有什么后顾之虑，是一家十分容纳的大厂。

  快手前段时间发布了任务愿景和价值观，能看出来，快手是一家有担任、有温度、有寻求的公司，痴迷于为客户发明价值，协助人们发现所需、发挥所长，提高每个人共同的幸福感。

  话说上一年，快手正式敞开了文明价值观的评论，历经数十位管理者屡次评论后，提炼出最重要的五条快手价值观。

  之后，每位管理者每周以一条价值观为主题，编撰自己或身边事例和对价值观的认知，提交决议计划委点评反应。通过长达半年，数百次的打磨，终究确认并起名「快手派」。